Jean-Yves Glumineau, bientôt 60 ans, était le patron, depuis 2004, de l'entreprise de vitrage isolant TIV en Vendée, aux Treize-Septiers, qu'il vient de vendre au fabricant de vitrage Devglass, vendéenne elle aussi avec qui il partage des valeurs communes. A cette occasion il va reverser 2,68 M€, une partie de la vente, sous forme de prime à ses 150 salariés. Ce montant correspond à un forfait égalitaire de 10 euros par jour travaillé dans la société depuis 2004, pour tout salarié, en CDI ou CDD.
Il souhaite ainsi remercier les salariés pour leur implication et leur accompagnement tout au long de ces années. En 18 ans, l'entreprise vendéenne a multiplié son chiffre d'affaires par 5. Il dit : "On ne réussit pas tout seul. C’est une manière de récompenser leur fidélité et leur assiduité. Quand ils sont là, ils créent de la richesse, quand ils sont absents, ils manquent à l’organisation. »
Pour les plus anciens employés, cela représentera quelque 25 000 € mais il s’agit d’un montant brut dont il faut déduire les cotisations patronales (40 %) et salariales (20 %) : au final, le bénéficiaire ne touchera donc que 4 euros par jour travaillé, soit 10 000 € pour les plus anciens.
Un exemple à suivre, non ?
/image%2F1331329%2F20220220%2Fob_5071ba_billet-10-e.gif)